Un cadre devient Manager d’équipe ?
Un de vos collaborateurs vous demande de l’aide pour maîtriser son nouveau poste ?
Une équipe doit se remotiver autour d’objectifs communs ?
Un programme opérationnel et basé sur le quotidien du collaborateur (préparation de réunions, intervention lors d’un comité de Direction, entretiens annuels ...) lui permet de trouver le comportement attendu dans son nouveau poste.
Un programme court et efficace, élaboré sur mesure avec les Ressources Humaines, le Manager direct et le(s) collaborateur(s).